Principales conclusiones del contrato WGA de los escritores de Hollywood

Los escritores de Hollywood están celebrando en gran medida el nuevo acuerdo básico mínimo del Writers Guild of America mientras la huelga contra la Alianza de Productores de Cine y Televisión, la coalición de grandes estudios, llega a su fin después de 148 días. El nuevo contrato aún necesita la aprobación de los miembros (los miembros votarán entre el 2 y el 9 de octubre), pero ha sido aprobado por los líderes sindicales. El contrato garantiza regulaciones sobre el uso de inteligencia artificial, una cantidad mínima de personal para las salas de escritores y una compensación residual para los escritores que trabajan en programas y películas en streaming.

«Podemos decir, con gran orgullo, que este acuerdo es excepcional, con beneficios y protecciones significativas para los escritores en todos los sectores de la membresía», dijo el domingo el comité de negociación de la WGA. Se ha publicado en línea un resumen del acuerdo; es una versión simplificada del documento real.

Susan Schurman, profesora distinguida del departamento de Estudios Laborales y Relaciones Laborales de la Universidad de Rutgers, dijo a Gameslatam que la WGA obtuvo un acuerdo «excelente»: «Obtuvieron mucho de lo que buscaban en términos de compensación».

Es un gran momento para la WGA (y para todos los miembros del sindicato) a medida que el “verano de huelgas calientes” pasa al otoño. Los actores de Hollywood del Screen Actors Guild-American Federation of Television and Radio Artists todavía están en huelga mientras los artistas de videojuegos de SAG-AFTRA ingresan a sus propias sesiones de negociación con una autorización de huelga en mano; La huelga de WGA es una señal para esos trabajadores de que los sindicatos (y los retenedores de mano de obra) trabajan para asegurar acuerdos mejores y más justos. Con todo, desde el uso de la IA y la compensación hasta la transparencia y los aumentos salariales, el acuerdo de la WGA puede usarse para establecer un estándar de expectativas para otras industrias creativas, así que analicémoslo.

Estas son las conclusiones clave del nuevo acuerdo de la WGA.

Regulaciones sobre IA

Aunque la inteligencia artificial existe desde hace bastante tiempo, la IA se convirtió en la nueva palabra de moda en 2023 a medida que las herramientas generativas se volvieron más accesibles y fáciles de usar, reemplazando el revuelo en torno al metaverso y las NFT. Según el New York Times, todavía estamos en los “primeros días” de la regulación nacional de la IA en los Estados Unidos. Las industrias y las empresas dentro de esas industrias deben descubrir la tecnología por sí mismas, un proceso que está en curso.

Hollywood es uno de los primeros en adoptar reglas generalizadas de IA con este nuevo contrato. Aunque los estudios de Hollywood rechazaron al principio las primeras propuestas del sindicato con respecto a la IA generativa, la WGA finalmente obtuvo protecciones para los escritores con respecto al uso de la IA generativa. Fundamentalmente, el contrato sindical no no restringe en gran medida el contenido generado por IA, sino que regula la capacitación de la IA y la acreditación de los escritores.

“La tecnología no se puede utilizar para escribir, reescribir o producir ‘material original’, dijo Schurman. «El nuevo contrato también impide el uso de escritores para ‘entrenar IA’, lo que obliga a los escritores a socavar su propio papel».

Así es como lo resume la WGA:

La IA no puede escribir ni reescribir material literario, y el material generado por IA no se considerará material fuente según el MBA, lo que significa que el material generado por IA no puede utilizarse para socavar el crédito de un escritor o sus derechos separados.

Un escritor puede optar por utilizar IA al realizar servicios de redacción, si la empresa da su consentimiento y siempre que el escritor siga las políticas aplicables de la empresa, pero la empresa no puede exigirle que utilice software de IA (por ejemplo, ChatGPT) al realizar servicios de redacción.

La Compañía debe revelar al escritor si algún material entregado al escritor ha sido generado por AI o incorpora material generado por AI.

La WGA se reserva el derecho de afirmar que la MBA u otra ley prohíbe la explotación del material de los escritores para entrenar IA.

El memorando de acuerdo oficial, que es el contrato detallado, proporciona dos ejemplos que demuestran el contrato en la práctica. Por ejemplo, un estudio podría darle a un escritor un guión generado por IA y decirle que lo reescriba, pero el estudio aún tiene que pagarle al escritor por escribir el guión y acreditarlo como tal, en lugar de pagar la tarifa por una reescritura. Si se asigna a otro escritor para reescribir el guión del primer escritor, se le pagará y se le acreditará la reescritura.

Si la empresa proporcionó al escritor algún material escrito generado por IA para que lo convierta en una historia y un guión, el material generado por IA no se considerará la fuente original, sino el trabajo del escritor.

Transparencia y residuos del streamer

Schurman, quien ayudó a mediar en la fusión SAG-AFTRA en 2012, dijo que la compensación por las plataformas de transmisión era el tema más importante del sindicato en muchos sentidos, al menos hasta que surgió la IA. “Los escritores no se han beneficiado de las producciones de streaming en el pasado debido a que, a diferencia de la producción regular de televisión y películas, los streamers (por ejemplo, Netflix, Disney+, etc.) [have] «No se me ha pedido que revele datos de audiencia», dijo.

Foto: Mario Tama/Getty Images

Esa falta de transparencia dificulta que los escritores y productores juzguen el éxito de sus propios programas y reduce la influencia que tienen los escritores para exigir una compensación justa. Si bien las nuevas reglas no requieren que los transmisores, como Netflix, revelen números al público, proporcionarán «el número total de horas transmitidas» a nivel nacional e internacional para «programas de transmisión de alto presupuesto de producción propia», según la WGA. resumen. Con esa transparencia vienen los residuos basados ​​en la audiencia: “[P]Los proyectos escritos bajo el nuevo MBA en los servicios de transmisión más grandes recibirían una bonificación de $9,031 por un episodio de media hora, $16,415 por un episodio de una hora o $40,500 por una función de transmisión con un presupuesto de más de $30 millones”, escribió la WGA. La nueva estructura residual entrará en vigor para los proyectos publicados a partir del 1 de enero de 2024.

Los residuos de streaming en el extranjero también aumentaron: «El residuo extranjero de Netflix a tres años aumentará de los actuales 18.684 dólares por un episodio de una hora a 32.830 dólares».

«Esto cambia con el nuevo contrato y significará que la WGA tendrá datos reales sobre la audiencia de programas en streaming, aumentando la capacidad de los escritores para exigir tanto una compensación por la escritura como también derechos residuales», añadió Schurman.

Mínimo espacio para escritores

Las salas de escritores se han vuelto más pequeñas, dijeron los escritores a principios de este año, a medida que los programas pasaron a “mini-salas”, que son básicamente salas de escritores reducidas. Mientras que una sala de escritores tradicional tendría alrededor de ocho escritores, una minisala tiene dos o tres escritores que ayudan al showrunner a escribir guiones a tarifas más bajas. Esto mantiene los costos bajos, pero es una gran desventaja para los escritores: menos empleos y peores salarios. El nuevo MBA exige mínimos en la sala de escritores y Duraciones mínimas del contrato.

Los desgloses difieren entre las salas de desarrollo y las salas posteriores a la luz verde. (Las salas de desarrollo son donde los escritores desarrollan programas antes de pasar a la siguiente fase, “salas posteriores a la luz verde”, que son para después de que se aprueba la producción del programa). Las salas de desarrollo son importantes en, bueno, el desarrollo de programas, pero pueden significar que los escritores sólo trabajan brevemente; Según el MBA, los escritores contratados para salas de desarrollo tienen garantizado un mínimo de 10 semanas consecutivas de empleo. Para las salas posteriores a la luz verde, los programas con 13 o más episodios deben emplear un mínimo de seis escritores, con al menos tres escritores-productores también. Estos miembros del personal necesitan un salario garantizado de 20 semanas “o la duración total de la sala posterior a la luz verde, lo que sea más corto”. Además de eso, si el programa tenía una sala de desarrollo, se deben contratar dos escritores-productores de la sala de desarrollo para la sala de escritores posterior a la luz verde.

Estos términos serán de gran ayuda para los escritores que inician su carrera, ya que se mantendrán en producción durante ese período de tiempo mínimo, cuya experiencia es esencial para el avance profesional.

Aumento de salarios

El contrato WGA y AMPTP aumenta el salario mínimo anual en un 5% en 2023, un 4% en 2024 y un 3,5% en 2025. Las tarifas difieren según los roles, que se describen en la descripción general del MBA. Los redactores del personal verán este aumento de inmediato, mientras que los editores de historias y los editores ejecutivos de historias verán un aumento salarial después de la ratificación.

No se aleja mucho de la propuesta de WGA de mayo, donde pidió a la AMPTP un 6%-5%-5%. AMPTP ofrecía 4%-3%-2% en ese momento.

Impacto en otras industrias

Hay investigaciones que muestran que las huelgas exitosas pueden ser «contagiosas», dijo Jake Rosenfeld, experto sindical y profesor de sociología de la Universidad de Washington, en un comunicado de prensa de la Universidad de Washington de septiembre. Postuló que la huelga de United Auto Workers podría influir en la acción laboral en otras industrias. «Pero las huelgas tienen que tener éxito», añadió entonces. “Tenemos huelgas en curso en el oeste de Los Ángeles con escritores, actores de cine y trabajadores hoteleros que los sindicatos también están siguiendo de cerca. Si estas huelgas fracasan, eso podría disminuir el entusiasmo por nuevas acciones tan rápidamente como una huelga exitosa podría aumentar el entusiasmo”.

Foto: Angela Weiss/AFP vía Getty Images

La exitosa huelga de WGA podría impactar los esfuerzos sindicales de otras industrias, mostrando un camino a seguir donde las acciones laborales valen el esfuerzo y el sacrificio. Los actores de SAG-AFTRA en huelga y los actores de voz del sindicato en las negociaciones seguramente buscarán inspiración en la victoria de WGA.

Schurman dijo que la victoria de la WGA «probablemente» afectará a otros movimientos sindicales: «Muchas de las cuestiones en la negociación de SAG-AFTRA son iguales o similares a las de la WGA». El contrato de WGA podría ayudar a establecer un estándar mínimo para varias cuestiones que son relevantes para diferentes industrias creativas.

Calendario de estrenos televisivos y próximas películas.

Aunque no es tan importante como el trato justo a las personas que crean programas y películas, el calendario de estrenos de películas y televisión probablemente se verá afectado por el nuevo contrato. Los escritores pueden volver a trabajar, pero los actores siguen en huelga, lo que significa que la producción de Hollywood sigue interrumpida. Muchos programas se pausaron indefinidamente, como El último de nosotros, Historia de horror americana, Miles de millones, Primaria Abbott, Cosas extrañasy Chaquetas amarillas. Los escritores pueden empezar nuevos guiones, pero no habrá actores para filmar.

Es probable que los programas de televisión semanales se recuperen más rápidamente, al igual que los programas de entrevistas nocturnos como El último show con Stephen Colbert. Sin embargo, debido a la huelga de SAG-AFTRA, los actores no se presentarán como invitados.

Un montón de películas se retrasaron durante la huelga de la WGA, como Capitán América: Un mundo feliz, Duna: Segunda partey Cuatro Fantásticos. Nuevamente, los escritores pueden volver a trabajar en la creación de guiones para estas películas, pero sin actores, la producción aún se retrasa.