Los trabajadores de Raven Software, el estudio detrás del desarrollo de Call of Duty: zona de guerra, dejará de trabajar el lunes después de que el estudio propiedad de Activision Blizzard despidiera a 12 contratistas de control de calidad la semana pasada.
«El equipo de control de calidad de Raven y otros miembros del personal de Raven saldrán con una demanda singular», dijeron los trabajadores de Raven Software en un comunicado enviado a la prensa. «A todos los miembros del equipo de control de calidad, incluidos los despedidos el viernes, se les deben ofrecer puestos de tiempo completo». Los trabajadores agregaron que están demostrando “con el éxito continuo del estudio en la vanguardia de sus mentes[s]. «
Activision adquirió Raven Software en 1997 y el estudio con sede en Wisconsin que trabaja en juegos de Call of Duty, como Call of Duty Black Ops y Call of Duty: Infinite Warfare, junto con otros estudios de Activision Blizzard. El equipo de control de calidad se centra principalmente en Call of Duty: zona de guerra, dijeron los representantes.
Antes de los despidos, los trabajadores dijeron que la gerencia les dijo que se avecinaban cambios departamentales, aunque positivos. En cambio, los trabajadores vieron a los trabajadores de garantía de calidad despedidos, y otros no estaban seguros de sus propios puestos, después de «cinco semanas de horas extra y antes de una crisis anticipada de fin de año». Más del 30% del equipo ha sido eliminado, dijeron los trabajadores. Los trabajadores restantes esperan ganar 1,50 dólares más por hora, así como bonificaciones y más beneficios, según el Washington Post.
El grupo de solidaridad de trabajadores de Activision Blizzard, llamado ABK Workers Alliance, publicado en Twitter que varios empleados despedidos se trasladaron a Wisconsin, sin asistencia financiera, para trabajar en Raven.
Raven Software está liderando el trabajo en Obligaciones: Zona de guerra como Call of Duty: Black Ops Cold WarLa última temporada multijugador llega a su fin y el juego gratuito cambia a Call of Duty: Vanguard. Esta semana, una nueva Zona de guerra debutará, llamado Caldera, para reemplazar Zona de guerraMapa de Verdansk. Activision Blizzard vio un gran éxito para la franquicia Call of Duty en 2020; el año pasado, la compañía informó que Call of Duty recaudó $ 3 mil millones. En 2019, Activision Blizzard puso a cerca de 800 personas, ya que obtuvo «resultados récord».
En agosto, los trabajadores de Activision Blizzard QA hablaron sobre el trabajo exigente, los salarios bajos y la crisis intensa. A menudo considerados trabajadores por contrato, sin la protección del empleo a tiempo completo, el personal de control de calidad a menudo se encuentra en una situación precaria: los trabajadores le dijeron a Gameslatam que se sienten infravalorados y explotados.
Desde entonces, los trabajadores de Activision Blizzard han abandonado el trabajo varias veces desde que el Departamento de Empleo y Vivienda Justa de California presentó su demanda, alegando acoso sexual y una cultura tóxica en la empresa: la primera huelga fue en julio, seguida de otra en noviembre. Un informe del Wall Street Journal en noviembre provocó la segunda huelga, después de que el Journal informara que el director ejecutivo, Bobby Kotick, conocía las acusaciones de acoso y agresión y las minimizaba. Nintendo, Sony Interactive Entertainment y Microsoft han expresado internamente su preocupación por las acusaciones.
Activision Blizzard enfrenta actualmente múltiples demandas y una investigación de la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. Una de sus demandas, presentada por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU., Se resolvió por $ 18 millones a principios de este año.