Ciudadano estelar Según se informa, el desarrollador Cloud Imperium exige que su personal trabaje los siete días de la semana antes de un evento importante este mes.
Insider Gaming informó esta semana que la gerencia de Cloud Imperium envió un correo electrónico al personal instruyendo a la fuerza laboral del estudio a «duplicar sus esfuerzos durante los próximos 18 días para asegurarse de que una vez más creemos una experiencia increíble para nuestra comunidad». La “duplicación” aparentemente significa semanas laborales obligatorias de siete días durante las próximas dos semanas para cualquiera que trabaje en CitizenCon, que está programada para el 19 de octubre en Manchester, Inglaterra.
Según se informa, la gerencia de Cloud Imperium dijo en un correo electrónico que todo el personal debe trabajar los sábados y domingos durante las próximas dos semanas. Todo el personal debe estar en la oficina: Cloud Imperium tiene ubicaciones en Los Ángeles; Austin, Texas; Mánchester, Inglaterra; y Frankfurt, Alemania, excepto el domingo, en el que todavía se recomienda estar en la oficina, según Insider Gaming. El fin de semana se servirán desayunos y almuerzos. A cambio de ese tiempo trabajado, Cloud Imperium les dará a los trabajadores tiempo libre en lugar de pago de horas extras (TOIL). Insider Gaming informó que Cloud Imperium había estado permitiendo a sus empleados trabajar 12 horas extras “preaprobadas” a cambio de TOIL desde julio de 2024. Sin embargo, el tiempo libre se concederá solo una vez. Ciudadano estelarEl juego para un jugador. Escuadrón 42 es liberado. Si un empleado abandona la empresa antes de esa fecha, perderá el tiempo libre ganado.
Cloud Imperium declinó hacer comentarios.
El problema es que Escuadrón 42 fue anunciado en 2012 (pero separado de Ciudadano estelar en 2016) y ha experimentado muchos retrasos en la década posterior. No hay una fecha de lanzamiento prevista, lo que pone en duda la probabilidad de que ese tiempo libre ganado llegue a concretarse. En el Reino Unido, no existe ningún requisito legal para pagar a los empleados por horas tiempo y medio, como ocurre en los EE. UU. debido a la Ley de Normas Laborales Justas. Los empleados asalariados no tienen garantizada una compensación por horas extras ni en los EE. UU. ni en el Reino Unido, según sus respectivas leyes laborales. El presidente de la Asociación de Abogados Laborales, Caspar Glyn, dijo a Gameslatam que para los empleados asalariados, el uso de TOIL sería solo un beneficio adicional. Pero su legalidad queda en entredicho según el contrato de cada persona.
“Que los términos de TOIL sean legales dependerá de una lectura minuciosa del contrato”, dijo Glyn. “Normalmente, TOIL se depositaría y luego se pagaría si el contrato se rescinde o se concede tiempo libre. El elemento contingente asociado a las horas ya trabajadas puede violar el contrato dependiendo de cómo esté estructurado el salario y puede ofender el salario mínimo dependiendo de los niveles salariales”.
De igual forma, su legalidad en las oficinas estadounidenses depende en gran medida del tipo de contrato que tenga la persona. Los trabajadores asalariados en Estados Unidos que ganan menos de 43.888 dólares al año son elegibles para recibir pago de horas extras, al igual que los trabajadores por horas. Sin embargo, a partir de enero de 2025, los trabajadores radicados en EE. UU. con salarios inferiores a 58.656 dólares anuales tendrán derecho a recibir pago de horas extras.
Los empleadores del Reino Unido deben cumplir con las regulaciones sobre el tiempo de trabajo, razón por la cual la gerencia de Cloud Imperium mencionó en su correo electrónico (según informó Insider Gaming) que los empleados del Reino Unido «deben ser conscientes de las horas que trabajan y se les pide tener 11 horas fuera del trabajo». en cada período de 24 horas”. En pocas palabras, los trabajadores del Reino Unido pueden trabajar un máximo de 13 horas cada 24 horas antes de tener que tomarse 11 horas libres. (Estados Unidos no tiene leyes que regulen cuántas horas puede trabajar una persona en un solo día).
Si hay una emergencia o un lugar de trabajo utiliza un sistema de turnos, esto no aplica. Pero Glyn le dijo a Gameslatam que «es muy poco probable que una fecha límite de trabajo se considere una emergencia». De manera similar, los trabajadores del Reino Unido no pueden trabajar más de 48 horas por semana, en promedio durante 17 semanas, dijo Glyn, a menos que opten por no participar en su contrato. Las regulaciones sobre el tiempo de trabajo exigen que los trabajadores tengan un día libre cada siete días, pero eso se puede promediar durante dos semanas, lo que significa que los trabajadores necesitarían dos días libres después de trabajar dos semanas seguidas.
Ciudadano estelarcomo habrás adivinado por el largo tiempo de desarrollo, ha tenido algunos problemas en el camino, a pesar de haber recaudado $726,452,503 de sus jugadores. También tiene al menos 64 millones de dólares en inversiones privadas. El multijugador Ciudadano estelar está disponible para jugar en acceso anticipado, pero su gran actualización de 2023 fue «vergonzosamente mala», según PC Gamer. Este año, el estudio despidió a una cantidad de personal sin previo aviso antes de perder una demanda por discriminación en 2024 y se vio obligado a pagar más de 27.000 libras esterlinas (35.000 dólares) a un empleado discapacitado.